四川在线消息(青法宣 记者吴忧)公司写下借条欠员工年终奖8000元，但之后拒绝支付，员工离职后向法院提起诉讼要求支付8000元。近日，成都市青羊法院公开开庭审理一起追索劳动报酬纠纷案，依法支持了原告的诉讼请求，保障其合法权益。

　　经审理查明，原告苏女士曾是被告源峰科技公司技术部的员工。被告于2013年2月4日向原告出具《借条》：“今欠公司技术部员工苏女士2012年的年终奖提成共8000元。”

　　法院经审理认为，工资是指单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额，用人单位应按时发放工资，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。原告曾是被告的员工。被告在庭审中明确表示认可原告出示的《借条》的真实性，其在该《借条》中明确表示，欠原告“2012年的年终奖提成”8000元，该“年终奖提成”属于工资的一部分，被告有义务向原告支付。被告辩称该笔款项是违法所得，被告无需向原告支付，但其提供的反驳证据不能证明其主张，故法院不予采纳。综上，法院判决被告内向苏女士一次性支付8000元。

************************************