没经验能开好美容院吗?开一家美容院需要具备哪些条件?现在很多人选择投资开一家美容院，有的人开美容院赚到了钱，可是有人的开美容院并没有赚到钱，甚至亏损了。那么，究竟什么样的人适合开美容院呢?开美容院有没有风险?开美容院需要注意什么事项?下面，芳享译美馆就跟大家分享这些疑问。

　　一、 要有创业资金的人

　　想开店，没有资金是不可能的。在接受芳享译美馆的调查中，67%的受访美容师表示开店启动资金将来源于“自己多年的积蓄”;21%的受访美容师说“可以让家人赞助一些”;12%的美容师认为“贷款开店也不错。”开一家200平米的美容院需要投资多少钱？

　　二、对美容院的发展有详细规划的人

　　作为美容院老板，一定要有一个对自己所经营的美容院清晰的发展目标和远期规划，这样才能够不断地向自己的目标奋斗发展，不是漫步目的地运营。另外，还要为自己的美容院定一个远期目标，然后带领自己的员工一起向这个目标奋斗努力。

　　三、具有把握全局能力的人　

美容院老板要有把握全局的能力，才能赢得员工的认可

　　如果说美容院是一搜大船，那么，美容院老板就是船长，是舵手。他需要把握全局，并且能够详细了解美容院各方面的运营情况，能够及时纠正发展中所存在的各种问题，不断调整使得美容院始终向着正确的方向前进。开一家美容院需要具备哪些条件?

　　四、有高度自制能力的人

　　美容院老板不是普通的员工，他必须要有高度的自制能力，能够一身作则，成为员工的学习榜样和表率，在经营的过程中要时时自己管理自己。美容院老板的人生理念和工作态度往往对美容院员工有着极强的感染力。

　　五、具有管理能力的人

　　身为老板，个人的能力和魅力很重要。要懂得美容院开店的成本及利润分析。人性化的管理始终是员工 喜欢的，没有任何一个员工希望自己的老板是一个霸道专横的人，就算是员工违心工作，也不会全身心投入到工作中去。所以，对员工实施人性化的管理是非常明智的选。，有一些美容院老板，总是摆出一副老板的架子，成天对员工吹胡子瞪眼睛，员工几乎是在喝斥下工作，这样的员工心情怎么会好?对顾客的服务自然也跟不上。这样的美容院老板是留不住员工的，也留不住顾客。

　　六、具有学习能力的人

芳享译美馆开设的女性讲座

　　俗话说：“活到老、学到老”，尤其是美容行业的老板更需要不断地学习管理知识、学习先进的美容行业知识和美容院技术、技能来充实自己，然后要教给自己的员工，把自己学习到的经验和知识分享给更多的人，力求把美容院经营得更加完美。

　　七、具有吃苦耐劳精神的人

　　现在开美容院生意好做吗?开美容院从来不是一件轻松的活，要想成功就必须付出比常人更多的努力。作为美容院老板更是要有苦干、实干的精神，只有这样，才能够感染自己的员工和自己一样爱岗敬业。而且还需要美容院老板品德端正，能够让员工折服，及时和员工沟通，发现员工的困难能够及时帮助调整，以此来激发员工的工作热情。

　　八、不盲目入行的人

　　许多人在开店之初对开啥店并被没有任何的客观依据，只是看到或听到某人开啥店赚到钱，就心血来潮般地开起店来。当店铺开起来后才发现整个行业市场不像当初所听到的一样，所卖的东西虽好，可竞争对手多如牛毛，产品质量和价格在市场上都没优势，持续下去就意味着更多的亏损，放弃成为 佳选择。

　　九、精通推广品牌的人

　　开什么样的美容院好?在品牌推广方面，美容院的老板要有品牌化经营的意识，这个非常重要，美容院老板应该拒绝在嘴上说品牌经常化。品牌化经营是围绕一个品牌定位，进行系统化的经营，要把品牌定位落实到每一个细节。美容院的品牌定位一定要有差异性，大有大的做法，小有小的思路。假如人家的美容院大，那么我们可以往的小的方向发展;假如大家都追求综合性的、多元化的，那么我们就要以单一的、 化的。这是品牌化经营的秘诀所在。做品牌也不需要我们改变很多，关键在于品牌意识上去提升。

　　十、知人善任的人

芳享译美馆与加盟伙伴倾力合作共赢

　　许多店老板认为招聘店员很件容易的事，在招聘时只强调年龄、相貌、身高和经验，导致店员形象良好但销售业绩却非常糟糕的现象比比皆是。而 的管理者则善于发掘人才。