很多不了解情况的人都会觉得美容师是一份门槛低很好从事的职业，但只有真正的从事过这个行业的人才知道，培养出一名合格的美容师有多么的难，一个 的美容师一定要是一个吃苦耐劳、善于学习的人，否则根本不可能在美容行业做的长久，更不用提 不 了。

    一个 的美容师也要是半个医生，在跟顾客接触的过程中，要有对顾客的身体状况有基本的判断能力，而这就需要美容师长期的联系和学习，不能间断，所以对于美容院来说，培养美容师的能力也是同等重要的，如果美容师本身缺乏这种上进自学的能力，那么美容院再怎么去培养也不会有特别大的效果。

    美容院新招一个美容师，至少要对美容师系统的培训两到三个月，包括 的技术手法、 的中医养生理论知识等，除了这些，还有美容院里的日常工作流程、服务理念等等内容的培训。在培训之外还要不断的进行考核，美容师只有达到考核水平才能够正式的为顾客做美容服务。

    一个 的美容师在 技术、个人形象和标准服务方面都要面面俱到，除了这些，一个 的美容师还需要良好的体力，美容师在做手法养生的时候是非常讲究力道的，一般做一个美体需要小几十分钟，而美容师一天可能会接待六七个不同的顾客，这样算下来，对美容师的体力也是一个很大的考验的。

    除了以上这些，美容院还要培养美容师与人沟通的能力，也就是做好客情的能力，这样的美容师才能 大程度上增加顾客的粘性，做到技能和服务的完美结合，全面提高顾客的满意度，这样美容院的业绩增长了，员工的收入也增加了。美容院在培训员工的时候只要让美容师知道这些学习对他们是有实实在在的作用，能给他们带来利益的，让他们从心底里愿意去改变那么培养出一名 的美容师就是一件简单的事了。