前端时间公司让女员工跪地互抽耳光：谁扇的响谁更有狼性”的视频嗖一下就火了，引起社会各界一片哗然，舆论的枪口扫向美业，“太没人性了，这是哪个变态公司?”

　　视频中显示“南京锦华源美业14周年感恩盛典”，现场大屏幕上醒目的4个大字“狼性团队”，台上，女员工面对面跪地，有节奏的互扇耳光，啪啪啪作响，台下，有人举起手机拍照，有人举起爪子鼓掌、鼓掌、鼓掌。

　　想必美业人都看了，都炸锅了，不知大家看后作何感想?美业你low出名了!视频曝光至今，网友一片骂声，仅腾讯评论留言就接近25万，

　　99.9999999…%网友表示愤怒、震惊，好变态……

　　没有哪个行业比美业更浮躁更变态，反复看了好多遍，噼里啪啦的巴掌声，夹杂着疼痛发出的呻吟声，跪着扇耳光的这群人怎么敢说自己有狼性?互抽耳光就能抽出业绩?抽人的力气越大，越有狼性?那监狱里的杀人犯岂不早变成社会精英了，因为每一个杀人犯都算得上是“血性勇者“，这位老板很明显以”培养狼性“为借口，变相报复这群没能完成目标的柔弱小姑娘，狼性?呵呵，别把自己蠢哭了!突然发现那些在街上喊口号的，在店门口跳舞的，和互扇耳光的相比，都是幼儿园级别了。

　　美业变态培训层出不穷，类似培训会、招商会现场奇葩招数比比皆是：

　　见过人叠人的，见过跪地爬行的，见过脱鞋跺脚的，见过穿高跟鞋一个踩一个肩膀往上爬的，见过嘶吼到嗓子哑、含泪背了几十遍口号的，见过穿着迷彩在水里、双手抱圆木被教练拉着仰卧起坐学特种兵的，见过某二代比赛现场隔着板子踩在员工背上被当巨人托起，板子下的人爬过写着5年、10年、15年标志的台阶的……等等等等，层出不穷，

　　一招更比一招尬，一浪更比一浪浪，很明显，这类老板从没拿员工当姐妹，当家人，只把员工当做“下等人”，举着“为了你的明天更美好”的旗子赚着自己的钱袋子。各位美业老板，别说你没见过，某些老板就是助长这种歪风邪气的罪魁祸首，有人真正心疼过这些底层的员工吗?美业人的狼性，是极端变态的变异~纵观美业，喊着“狼性文化”的公司真是一大波啊，他们有一个共同点：致力于消灭员工的尊严，让员工遭受着身体和人格的双重摧残。

　　老板各个长得面如冠玉，说话彬彬有礼，手上戴串念珠，没事就去修禅打坐，不信佛就信道，不论道就论术，一转身披甲上阵，都是勇猛凶恶的狼头，一边努力培养奴性，一边大喊发扬狼性，这不是狼性，是奴性，搞搞清楚哈

　　美业为何如此推崇狼性文化?

　　美业很多老板对“狼性”与“军事化管理”异常迷恋，美业人都应该思考思考，狼文化是什么?为何在美业如此推崇?是老板本身的狼性还是管理方式的狼性?把公司变成屠宰场是狼性吗?把野鸡兔子赶尽杀绝了是狼性吗?把培训搞成军事化就是狼性吗?过于勇猛的狼文化对作为服务业的美业到底适不适合，传递给用户的感觉到底舒不舒服。这里可能有老板要反驳了，华为就是 强调狼文化的公司啊，为什么华为可以我不可以?对，你不是任正非，你没有任正非的视野与格局，你学不了狼!

　　有老板说，我打造团队凝聚力，公子我不信这样互扇耳光后还能更团结，不恨死才怪，我认为一家真正好的企业是让员工活的有自尊，有价值，有归属感。为什么 的毕业生看不上美业、 的人才在美业留不住，耳光扇的，谁敢来，谁敢留!

　　反过来，为了一份工作能做到这种程度、能忍受这种尊严和肉体的“变态体罚“的女员工们，骨子里流淌着的根本就是赤裸裸的奴性!不过是一群在金钱面前卑躬屈膝、诚惶诚恐的可怜员工罢了，哪里来的狼性?!美业人，都醒醒吧，狼性和你们没有半毛钱关系，别画狼不成反类犬!

　　美业是纯粹的服务业，以服务为主，狼性团队的强烈销售思想明显会影响到客情关系，咱还是老老实实、勤勤恳恳的做头老黄牛吧，作为美丽与将康的传递者，就应该健康的活在阳光下!真正的企业家都该明白，在这种绝对压抑、控制、无尊严的环境下，员工的积极性与创造性往往无法发挥。从病态的企业文化中，绝对长不出屹立不倒的百年老店。

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