合伙开美容院本是一件好事情，大家一起努力赚钱，发挥各自的特长还有人脉关系，更可以公担风险。其实出现这种状况的主要原因在于，你们合伙之前就产生隐患，而导致后来不断的放大， 终导致关系破裂。今天芳享美容院加盟的小编就和大家来说说为什么很多合伙开美容院的 终结局都不好。

　　大多数人在合伙开美容院之前，根本就没有明确各自的职责和责任，只是单纯的想着大家都是好朋友，既然在一起做生意，以后什么都商量着来，在前期也确实本着原有的信任而不以为意。

　　要知道任何一个企业只有一个说话算数的负责人，一间美容院几个老板，一个说这样做，一个安排那样做，都认为自己说的都是对的。而下面的员工就不知所措了，究竟听谁的才是正确的？如果这名员工按照其中一个老板所说的做了，而不听另外一个老板的，结果就是另外一个老板认为自己在美容院说话不管用，甚至是觉得另外一个人在死抓权利，想要把自己架空从而心生怨恨。
　　

　　这点暂且不说，店里的几个老板各抒己见，员工不知所措更会觉得在这个美容院毫无前途可言，还难得做人，自己怎么做都得罪人，人累心也累。说实话像这样的美容院，能够做成功才是怪事呢。这样的管理员工自然是一盘散沙，员工看不到任何的希望，自然而然会选择离职，良禽择木而栖在哪间美容院上班不是上班呀！ 后美容院就省下几个老板在那里，还整天的争吵， 后的结果大家可想而知。
　　
　　还有一种属于只能共患难不能共享福的，前期刚开始的时候，为了能够将美容院的生意迅速的做起来，大家都拿出了吃奶的劲，不计较得失没日没夜的拼命工作，什么事情也不去计较，大家团结一心。既然大家都去卖力了，结果肯定是会像好的一面去发展，美容院的生意渐渐的有了起色，全部在按照好的一面发展，美容院后来也开始赚钱了，钱也开始越赚越多，然而这个时候矛盾也渐渐的显现出来了。
　　
　　大家各自都认为自己为这间美容院付出的更多，自己应该得到的也就更多。都在想美容院在自己管理下会发展的更好，双方谁都不付谁，矛盾就这样慢慢的产生了。开始大家也都是面和心不合，也没有明面上发生什么矛盾，渐渐通过一下小事情对对方的不满，日积月累，终于在某一天矛盾彻底的爆发了，大家吧心中的不满一次都宣泄了出来， 终的结果可想而知，分道扬镳从此成为路人，美容院肯定也就开不下去了。
　　
　　因此在这里要提醒大家的是，不是美容院不能合伙开，在合伙之前大家一定要将丑话所在前头，什么事情都摆在明面上说清楚，确定出各自的职责，比如说：以后谁负责美容院内部的管理、谁负责进货、谁负责美容院的财务工作。只有前期将这些责任都认定清楚了，才不至于后期发生矛盾。

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