每一个岗位都不是说具有 的经验就能轻松上任的，尤其是高层的管理人员。对于技术人员来说，也许只需要被安排好岗位，就可以迅速的开始工作。但是管理人员不一样，管理人员需要熟悉熟悉工作环境，还要熟悉每一个员工，甚至需要迅速的熟悉顾客的信息。

　　那么作为一个空降的店长，如何才能快速的接手工作，获得员工的认可呢？

　　首先，一定要端正自己的心态，把自己当成一个新人，对于店内的任何一个人都要不耻下问，只有了解的够多，才能够更加的容易接手岗位。

　　其次，就是要尊重老员工，对于老员工来说，不管职位是什么，但是一定是为美容院做出了贡献的，作为一个管理人员一定要学会尊重他们，而不是无端的职责，会很容易让员工对你产生偏见。

　　再次，了解员工组成以及其中谁是意见 ，在这一点上一定要尤为重视，并不是要拉帮结派，而是有突破口更容易接手工作。

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