关于美容师培训，很多美容院老板不以为然，认为只要美容师手法好，就能说服顾客了，就不用培训什么了，其实不然，俗话说：收心比收钱重要。美容院培训就能起到收心的作用。其实美容院实行培训不仅是展示雇主良好形象的一个机会，它还是招聘和稳定员工队伍的重要因素。译美馆教您如何培训出独当一面的 美容师。

　　 美容师如何培训?

　　美容院培训的适当，不仅会给员工培训不仅能为美容院带来更好的效益，还能更好的留住员工，美容院经营竞争的激烈，不仅需要产品和技术，更重要的还是取决于员工的素质和服务来取胜了，所以通过培训让员工了解新鲜知识，才能更好的为美容院带来长久利益。

美容师技能的集中培训

　　1、方法教导

　　想要让员工很好的培训，有很多的方法教导，但是该如何去选择适合的方法呢?一般美容院会请有经验的美容师来教新入职的员工;而美容企业会有一些培训讲师来给员工培训。除了内部培训外，一些大企业还会适当请外聘人员来给员工培训，或者花钱让员工去进修等等，这些培训方法很多，只要我们选择适合自己的方法教导，相信你的员工就是美容院长久的财富!

　　2、岗位行为识别

　　岗位行为识别是指让员工清楚自己的岗位该做什么事情，这样明确岗位职责，能够避免在工作上不造成管理换乱的局面。认清自己的岗位职责，同时也能让员工清楚认清到自己的未来职业发展，从而降低员工离职率。

　　3、员工思想定位

　　这也是美容院培训首先要解决的问题，让员工思想定位，明白自己是谁，以免造成定位不清，角色不明，难于管理的混乱状况;现在90后员工是美容院的主力军，对于这一群崇尚自由，思想活跃的群体，我们也要首先让她们认清自己是谁，这样有助于美容院员工的管理。

美容师礼仪及素质培训

　　美容院老板应认识到美容院培训给她带来的好处，比如美容院对新入职员工的培训作用有：减少焦虑情绪，增强服务质量;减少启动成本，提高办事效率;节省主管的时间，降低员工离职率。对于老员工的培训，稳定、晋升是很多美容院老员工的期望，通过美容院培训，帮助她们规划职业生涯，树立对你美容院的忠诚度和归属感。

　　芳享译美馆强大的培训服务体系，有着年轻化、 化，经过 教练铁军训练的美导队伍。为各地加盟商美容师队伍带来一阵清风，组织起一个独挡一面的美容师团队!